• Gestione economica e contabile del personale - Stipendi e trattamento accessorio. Gestione presenze/assenze ordinarie e straordinarie. Gestione infortuni e copertura assicurativa del Personale. Gestione dei procedimenti previdenziali. Adempimenti mensili previdenziali e fiscali. Adempimenti annuali (Prospetto informativo categorie protette, Denuncia INAIL, CU, Conto annuale, Modello Predisposizione allegato al personale per Bilancio di Previsione  Finanziario). Gestione fondi salario personale dipendente, dirigente e EQ. Monitoraggio spesa del personale ai fini del rispetto dei limiti imposti dalla normativa vigente. Gestione buoni pasto. Gestione e liquidazione indennità del Sindaco. Presidente del Consiglio e Assessori.
• Gestione procedimenti disciplinari - Segreteria e verbalizzazione UPD.
• Gestione dotazione organica - Programmazione del fabbisogno di personale. Procedimenti assunzionali, progressioni verticali e orizzontali, applicazione degli istituti contrattuali, contratti di lavoro e profili professionali. Datore di lavoro. Nomina/attivazione del responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) e gestione del relativo rapporto. Gestione della sorveglianza sanitaria per il personale dell’Ente: nomina del medico competente in tema di sorveglianza sanitaria ed organizzazione delle visite mediche. Gestione lavoratori pubblica utilità, tirocini formativi, formazione scuola lavoro e selezione di giovani per il servizio civile regionale e nazionale. Verifica della richiesta di autorizzazione/concessione per diritto allo studio, congedi L. 104/92 e disabili. Aspettative per leggi e per norme contrattuali di lavoro. 
  

Orari di apertura

• dal lunedì al venerdì ore 8.45 - 13
• lunedì e giovedì anche ore 15 - 17

Il Servizio è organizzato in Unità Operativa Giuridico e Unità Operativa Contabile