Il documento costituisce supporto tecnico alla disciplina delle progressioni verticali tra le aree professionali del personale del Comune di Piacenza, definendo criteri applicativi, requisiti e modalità di svolgimento delle procedure comparative interne.

La disciplina regola i percorsi di sviluppo professionale che consentono ai dipendenti dell’ente il passaggio dall’area di appartenenza a quella immediatamente superiore, secondo il sistema di classificazione previsto dal CCNL del comparto Funzioni Locali. Le progressioni avvengono attraverso procedure comparative basate sulla valutazione delle prestazioni lavorative, sull’esperienza professionale maturata, sui titoli di studio e sulle competenze possedute.

Il documento stabilisce inoltre i requisiti di partecipazione, tra cui l’anzianità minima nell’area di appartenenza e l’assenza di provvedimenti disciplinari recenti, nonché il collegamento delle progressioni con gli strumenti di programmazione e pianificazione del personale dell’ente, come il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) e il piano triennale del fabbisogno di personale.

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