La mobilità del personale all’interno dell’ente è funzionale alle esigenze organizzative e risponde a criteri di flessibilità, professionalità, valorizzazione sul piano motivazionale e funzionale del personale, trasparenza, efficienza ed efficacia dei servizi. Mira ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi programmati dall’amministrazione in relazione ai servizi svolti dall’ente.

Con la mobilità interna l'Ente provvede: a) alla redistribuzione tra le unità organizzative e alla razionalizzazione dell’impiego del personale; b) a far fronte ad esigenze di natura temporanea e/o straordinaria; c) alla copertura di posti vacanti, con eventuale mutamento del profilo professionale.

Per mobilità interna si intende il trasferimento di un dipendente del Comune di Piacenza da un Settore ad un altro Settore o da un Servizio ad un Settore o ugualmente laddove si tratti di unità di staff, con conservazione del profilo professionale o con mutamento dello stesso nell’ambito dell’area di appartenenza previa verifica della sussistenza dei requisiti necessari, ove non più attinente alle mansioni svolte. Gli spostamenti all’interno dello stesso Servizio o tra Servizi di uno stesso Settore non sono considerati mobilità interna, ma meri atti di organizzazione di competenza esclusiva del Dirigente del Settore/Servizio.

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