Il documento disciplina le modalità di svolgimento delle progressioni verticali tra le aree professionali del personale del Comune di Piacenza, definendo criteri, requisiti e procedure per il passaggio dei dipendenti all’area immediatamente superiore nell’ambito dell’organizzazione dell’ente.

La disciplina è adottata in attuazione dell’articolo 15 del CCNL del comparto Funzioni Locali del 16 novembre 2022 e dell’articolo 52 del decreto legislativo n. 165/2001, che regolano i percorsi di sviluppo professionale del personale delle pubbliche amministrazioni. Le progressioni avvengono tramite procedure comparative interne, basate sulla valutazione delle prestazioni, sull’esperienza professionale maturata, sui titoli posseduti e sull’assenza di provvedimenti disciplinari.

Il documento definisce inoltre i requisiti di partecipazione, i criteri di valutazione e il collegamento con gli strumenti di programmazione del fabbisogno di personale e con la pianificazione organizzativa dell’ente.

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