L'assunzione sia a tempo determinato che indeterminato, nonchè il conferimento di contratti di formazione e lavoro presso il Comune di Piacenza , avviene con le seguenti modalità:

• procedure selettive pubbliche attraverso appositi bandi di concorso;
• procedure di mobilità* esterne all'Ente attraverso appositi avvisi di selezione;
• avviamento a selezione di personale tramite i Centri per l'Impiego per le categorie e per i profili professionali per i quali è richiesto il solo requisito della scuola dell'obbligo;
• procedure previste dalla Legge n.68/99 (Norme per il diritto al lavoro dei disabili) e dalla Legge 407/98 (Nuove norme in favore delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata);
• contratti a tempo determinato previsti da leggi speciali.

I bandi/avvisi sono pubblicati all'Albo Pretorio on line, sul sito comunale e sulla Gazzetta Ufficiale (4^ serie speciale – Concorsi).
Il bando di selezione pubblica descrive le condizioni e i termini di partecipazione, compreso il titolo di studio necessario per il profilo professionale richiesto dalla selezione e le modalità per presentare la domanda.

Mobilità verso il Comune di Piacenza

*(ai sensi dell'art 30 del dlgs 165/2001) - I dipendenti della pubblica amministrazione possono richiedere un trasferimento al Comune di Piacenza presentando domanda di partecipazione esclusivamente a seguito di pubblicazione di apposito avviso di mobilità.  Le istanze di mobilità pervenute al di fuori di specifici avvisi di Mobilità non sono considerate. Si invitano gli interessati a voler monitorare questa sezione per l’eventuale indizione di avvisi di mobilità del profilo professionale di riferimento.

Tirocini formativi e PCTO

Le richieste da parte di studenti o istituzioni scolastiche devono essere inviate a: Diana Parmigiani (referente tirocini formativi e PCTO)
Email: diana.parmigiani@comune.piacenza.it tel +39 0523 492204